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公司简介

上虞市宏兴针织有限公司,是一家拥有进出口自营权,专业生产出口中高档单双面针织面料、时装面料、女装面料、针织坯布、双面针织布、单面针织布、罗纹布、圆筒布料等系列产品的公司,产品主要包括:毛圈(巾)布(二线纬衣,三线纬衣,绒布,天鹅绒等)、复合布、衬垫布、大小循环彩条布、无缝圆筒布(门幅5英寸-40英寸)、提花布、网眼布、汗布、 棉毛布等, 采用丝、毛、麻、棉、晴、涤、植物纤维(天丝,大豆,树脂,莫代尔等)和各种混纺原料,远销韩国、日本和欧美等国家及地区。

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【红聚两新】芜湖市容川机电科技股份有限公司党支部:“一二三四


更新时间:2022-08-23  浏览刺次数:


  原标题:【红聚两新】芜湖市容川机电科技股份有限公司党支部:“一二三四五”工作法

  芜湖市容川机电科技股份有限公司成立于2008年2月,现有员工208人,主营电机轴承、齿轮和传动部件制造、树脂新材料技术研发和风力发电机组及元器件制造。公司党支部成立于2009年2月,现有党员27名,群团组织完备。2016年公司工会被评为“全省非公企业示范工会”,同时被市总工会授予“五一劳动奖”。2017年公司荣获“安徽省铸造行业突出贡献先进单位”,被中国铸造协会评为“企业信用评价AAA级企业”。2018年被国家工信部认定为“两化融合管理体系评定证书”企业。公司是芜湖市第一个生产风电元器件产品的企业,也是繁昌区第一个村企结对共建六个第一民营企业。公司党支部成立以来,在各级组织的指导下,创新党建工作方法,按照“一二三四五”工作法,久久为功抓党建。

  公司以企业发展为中心。公司党支部将党建工作、企业管理、社会责任视为己任。在年初制定计划,梳理工作重点、倒排时间节点、明确目的要求,营造良好工作氛围,力求公司上下思想统一、行动统一、实施统一、效果统一。

  发挥党组织的政治核心作用。容川党支部把服务企业、服务党员、服务员工作为工作切入点。党支部委员等10余名党员同志在公司全部兼职行政工作职务,做到交叉任职,参加到企业的管理中去,参与公司年度计划、安全生产、质量管理、工资指导、老钱庄心水论开奖,绩效考核、员工福利待遇等重大事项决策。同时公司党支部积极吸纳优秀年轻人才骨干,支部成员年龄结构得到优化,文化水平素质得到提升。发挥党员先锋模范作用。定期召开民主评议、组织生活会,通过大家评、职工议、领导点的方式让优秀党员有荣誉感、让普通党员有紧迫感、让落后党员有压力感,让党员同志在工作中平时能分的出、关键时能站的出、必要时能豁得出。

  坚持指导思想有利于企业发展原则。公司党支部以围绕经济抓党建,抓好党建促发展为指导思想。2015年公司在北京挂牌新三板,成功上市,对中层管理人员让利购股份,每年按股份分红,让中层管理人员有权利参与公司的管理。坚持活动方式灵活多样原则。一是公司党支部开展常态化学习习新时代中国特色社会主义思想和新党章等先进理论知识自学。集中学习习总书记考察安徽讲话。二是请区镇领导定期上党课,专题学重点。三是利用爱党建、学习强国平台等新媒体,学习理论知识助力工作开展落实。四是组织全体党员和中层干部到黄山、泾县新四军军部、合肥渡江战役纪念馆、中共一大会址等红色基地开展研学活动。坚持活动内容实用有益原则。每年初党支部制定服务计划和工作方案,成立志愿服务队,根据党员的兴趣和个性化要求,组织开展参加主题党日活动,使开展的党日活动有内容、参与的人员有兴趣、开展的活动有效果。

  企业管理与企业生产相结合。实行“制度管理+情感教育”模式,即高管拿年薪;生产负责人月拿基本工资,年终对其进行绩效考核;刚入职员工拿固定工资;熟练工人拿计件工资;非生产人员增加工龄工资。企业文化与企业精神相结合。公司投入3万元购置电视音响等娱乐设施,定期组织开展全民健身活动和各类体育比赛。通过为职工发放生日慰问卡、组织免费体检等活动,营造良好的企业文化氛围。党员教育与职工能力提升相结合。根据党员特长和职工岗位性质,设置党员先锋岗,发挥先锋作用,全体党员职工在党支部带领下开展工作。相继开展具有特色安全培训、有限空间应急救援演练、技能培训等活动,进一步提升职工应急业务能力。党组织与群团组织共建相结合。党支部成员同时在公司工会等群团组织交叉任职,在不同岗位发挥纽带作用,汇聚党员职工的力量,推动党建与企业的和谐发展。

  组建好班子。根据党支部换届规定制度,将守信念、讲奉献、重品行、懂经营、会管理、善协调、热爱党务工作和熟悉群众工作的同志选入支部班子中,同时出资人董事长兼党支部书记积极参加自学与外出研学,提升整体素质。建设好队伍。积极筹备群团组织成立工作,考察选好群团组织人选,年轻党员骨干任团支部书记,市场部经理任工会主席,女党员区人大代表任妇代会主任,公司高层任关工委成员,协调党群组织关系,共同发挥作用。营造好氛围。按照六有标准,做到资源共享,合理使用,将公司会议室作为综合性的党群活动中心。专设党建指导员办公室、职工图书屋、宣传栏、公示栏、彩屏等,营造良好的党建引领氛围。制定好目标。认真制定党员发展和支部活动计划,做好支部有安排,组织有发展。围绕将优秀员工培养成党员,将优秀党员培养成公司的骨干的模式,自公司成立支部以来,先后培养28名优秀员工发展为党员,10余名优秀党员培养为公司骨干。创造好效益。公司自2008年成立以来,在党支部的指引和全体党员职工的共同奋斗下,企业朝着又好又快方向发展。2021年,公司固定资产15694万元,营销收入23578万元,年纳税1058万元,发放工资福利1050万元,大大提升了公司内部的凝聚力和职工的获得感、幸福感、自豪感。